Datenschutzerklärung
Siehe auch: https://gesundearbeit-mega.de/datenschutz
MEgA ist ein Forschungsprojekt der Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Heidelberg. Das Projekt wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) im Förderschwerpunkt „Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“ (Förderkennzeichen: 02L14A000) gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut.
Ein Teilziel des Projekts besteht in der Bereitstellung eines webbasierten Trainings, das die Life Balance der Teilnehmenden unterstützt. Dabei sind sämtliche Personen angesprochen, die sich mit Fragen der Life Balance auseinandersetzen und daran arbeiten möchten. Datensicherheit und Privatsphäre sind uns ein wichtiges Anliegen. Daher erfolgt die Behandlung der erhobenen Daten stets unter Einhaltung aller relevanten und strengen Vorschriften zum Schutz der Privatsphäre der Nutzer.
1. Datenschutz
Datensicherheit und Privatsphäre sind uns ein wichtiges Anliegen. Die einschlägigen Datenschutzgesetze, insbesondere das Bundesdatenschutzgesetz und die EU-Datenschutz-Grundverordnung, werden von uns in vollem Umfang eingehalten. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt ausschließlich auf der Grundlage der einschlägigen Gesetze und findet nur zu den unter Nr. 4 genannten Zwecken statt. Die Daten werden nur nach den Vorgaben dieser Datenschutzerklärung verarbeitet.
2. Verantwortliche Stelle
2.1 Name und Anschrift des Verantwortlichen
Der Verantwortliche im Sinne der
Datenschutz-Grundverordnung und anderer nationaler Datenschutzgesetze der
Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die
Universität Heidelberg
Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag
Hauptstraße 47 – 51
69117 Heidelberg
Tel: +49 6221 54-7320
E-Mail: info@gesundearbeit-mega.de
2.2 Name und Anschrift des Datenschutzbeauftragten
Die Datenschutzbeauftragte des Verantwortlichen ist
Dr. iur. Regina Mathes
Grabengasse 1
69117 Heidelberg
E-Mail: datenschutz@uni-heidelberg.de
3. Datenerfassung
Der Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Heidelberg erhebt, speichert und verarbeitet zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Regelungen folgende Datenkategorien:
- Vorname, Nachname oder gewähltes Pseudonym
- Benutzername, Passwort und E-Mail-Adresse der Nutzer
- Texteingaben und Angaben durch den Nutzer im Zuge der Bearbeitung des Trainings
- Inhalte aus E-Mails, die zwischen dem Nutzer und Mitgliedern des Projektteams MEgA ausgetauscht werden.
- Detaillog: Zugriff, User-Agent, IP, http, Status und Uhrzeit der Serveranfrage
- Werden im Rahmen der Forennutzung Beiträge oder plattforminterne Kommentare verfasst, wird anderen Nutzern der Benutzername angezeigt. Sämtliche von Ihnen eingestellte Angaben werden gespeichert, bis die Löschung vorgenommen wird.
Cookies
Die Internetseiten verwenden teilweise so genannte Cookies. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Cookies dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher und effektiver zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert.
4. Zweck der Datenverarbeitung
Der Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Heidelberg verarbeitet die in Nr. 3 genannten Daten ausschließlich, um das Projektziel, i. e. die individuell angepasste Nutzung des Online-Trainings sowie die Auswertung anonymisierter Daten zu Forschungszwecken im Rahmen des Projekts „Maßnahmen und Empfehlungen für die gesunde Arbeit von morgen“ (MEgA), zu erfüllen. Sämtliche Daten werden ausschließlich gruppenstatistisch ausgewertet und publiziert, so dass anhand der Ergebnisdarstellungen keinerlei Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind.
Der Nutzer kann diese Daten ohne Angabe von Gründen löschen lassen. Nach Löschung der Daten hat der Nutzer keinen Zugang mehr auf die Online-Plattform. Benutzername, Passwort, Emailadresse sowie Texte und Angaben, die Nutzer innerhalb der Trainings erstellen, werden gespeichert, um das Projektziel, i. e. die Möglichkeit zur individuell angepassten Nutzung des Online-Trainings, zu erfüllen. Inhalte aus E-Mails dienen dem technischen Support und der Erfüllung des Projektziels, i. e. der Beantwortung von Fragen im Verlauf der Trainingsteilnahme.
5. Datenübermittlung
Eine Datenübermittlung findet rein zwischen den Projektpartnern statt. Es findet keine Datenübermittlung an Dritte statt, eine solche ist auch nicht geplant.
6. Datenübermittlung in ein Drittland
Eine Datenübermittlung in Drittländer findet nicht statt und ist auch nicht geplant.
7. Löschfristen
Die vom Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Heidelberg gespeicherten personenbezogenen Daten werden nach Wegfall der in Nr. 4 genannten Zwecke bzw. nach Ablauf evtl. gesetzlicher Aufbewahrungsfristen gelöscht bzw. anonymisiert.
8. Rechte der betroffenen Person
Betroffene Personen haben jederzeit das Recht, Auskunft über ihre gespeicherten Daten zu erhalten. Weiterhin haben sie das Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit. Zur Wahrung ihrer Rechte (auch aus Nr. 7) können sie sich in Schrift- oder Textform an folgende Adresse wenden:
Universität Heidelberg
Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag
Hauptstraße 47 – 51
69117 Heidelberg
Tel: +49 6221 54-7320
E-Mail: info@gesundearbeit-mega.de
Sehen betroffene Personen beim Umgang mit ihren personenbezogenen Daten ihre Rechte nicht in vollem Umfang gewahrt, haben sie das Recht bei der für sie zuständigen Aufsichtsbehörde Beschwerde einzureichen.
9. Hosting
Die Server stehen ausschließlich in Deutschland.
10. SSL-Verschlüsselung
Das Portal bedient sich einer SSL-Verschlüsselung, wenn es um die Übermittlung vertraulicher oder persönlicher Inhalte unserer Nutzer geht. Achten Sie bitte darauf, dass die SSL-Verschlüsselung bei entsprechenden Aktivitäten von Ihrer Seite her aktiviert ist [https]. Über SSL verschlüsselte Daten sind nicht von Dritten lesbar.